CONTROL14

Control14 é um software de gestão de assistência e folha de pagamento desenvolvido pela Ginebratec, projetado para automatizar os processos de recursos humanos por meio do uso de biometria e inteligência artificial.

 

Sua proposta combina o controle do tempo de trabalho com cálculos automatizados de folha de pagamento, permitindo que as empresas reduzam erros operacionais e melhorem a eficiência na gestão do pessoal.

 

A plataforma funciona na nuvem e permite registrar a assistência dos colaboradores por meio de tecnologias biométricas (como reconhecimento facial ou impressão digital), eliminando práticas como fraudes de horário e garantindo alta precisão nos registros. Além disso, oferece acesso via web e dispositivos móveis, facilitando o monitoramento em tempo real de equipes distribuídas ou com esquemas híbridos.

 

Um de seus principais diferenciais é a automação inteligente de processos. Control14 permite calcular automaticamente horas extras, bonificações, descontos e outros conceitos de folha de pagamento, reduzindo em até 90% o trabalho manual da área de RH e minimizando erros humanos.

 

Entre suas funcionalidades mais relevantes estão:

• Controle de assistência biométrica com alta precisão
• Gestão de turnos, férias e compensações
• Cálculo automático de horas extras, descontos e bonificações
• Geração de relatórios em tempo real
• Integração com sistemas de folha de pagamento e ERP
• Dashboards com análise preditiva (absenteísmo, custos trabalhistas)
• Controle de trabalho presencial, remoto e híbrido (geolocalização)

 

Além disso, o sistema é projetado para cumprir com as normas trabalhistas locais, gerando relatórios prontos para auditorias e facilitando o cumprimento regulatório.

 

Control14 é voltado para empresas de diferentes tamanhos que buscam digitalizar a gestão de assistência e folha de pagamento, especialmente aquelas com operações complexas, múltiplos turnos ou necessidade de controle em tempo real. Em conjunto, posiciona-se como uma solução que não apenas automatiza tarefas operacionais, mas também traz inteligência e dados para melhorar a tomada de decisões em recursos humanos.