Pontomais: avaliação completa, preços e alternativas 2026

Alex Tovares

O Pontomais é um dos sistemas de controle de ponto eletrônico mais populares entre empresas brasileiras. Com foco em simplificar o registro de jornada e automatizar o fechamento de frequência, ele se posiciona como uma alternativa moderna ao relógio de ponto físico — especialmente para equipes que trabalham em campo, em home office ou em múltiplas unidades.

Neste artigo, fazemos uma avaliação completa do Pontomais em 2026: o que o sistema oferece, quanto custa, quais são os pontos fortes e as limitações, e quais alternativas considerar.

O que é o Pontomais?

O Pontomais é um software de controle de ponto eletrônico baseado em nuvem, fundado em 2014 no Brasil. O sistema permite que os funcionários registrem o ponto pelo celular, tablet ou computador — com reconhecimento facial, geolocalização e biometria — e oferece ao RH um painel centralizado para acompanhar a frequência de toda a equipe em tempo real.

Diferente de soluções mais antigas baseadas em hardware, o Pontomais elimina a necessidade de relógios de ponto físicos e reduz significativamente o tempo que o RH dedica ao fechamento mensal de frequência.

Principais funcionalidades do Pontomais

Registro de ponto multicanal

O Pontomais oferece diferentes formas de registro para se adaptar a diferentes perfis de operação:

• App mobile (iOS e Android): Com reconhecimento facial e geolocalização — ideal para equipes externas e home office
• Tablet como ponto fixo: Para empresas que preferem um ponto físico compartilhado na recepção ou refeitório
• Computador (web): Para funcionários que trabalham exclusivamente no escritório
• Integração com relógio de ponto físico: Para empresas que já têm hardware instalado e querem migrar gradualmente

Gestão de jornada e banco de horas

O sistema calcula automaticamente horas extras, faltas, atrasos e saldo de banco de horas conforme as regras definidas pelo RH — respeitando a CLT, acordos coletivos e as diferentes modalidades de jornada (presencial, híbrida, flexível).

Escalas de trabalho

O Pontomais permite criar e gerenciar escalas de trabalho complexas, incluindo turnos rotativos, escalas 6x1, 12x36 e jornadas personalizadas — funcionalidade especialmente valorizada por empresas do varejo, saúde e indústria.

Relatórios e exportação para folha

O sistema gera relatórios detalhados de frequência prontos para exportar para os principais sistemas de folha de pagamento do mercado, reduzindo o retrabalho do RH no fechamento mensal.

Gestão de ausências e férias

Além do ponto, o Pontomais oferece módulo de gestão de ausências, atestados médicos e controle de férias — centralizando informações que muitas empresas ainda gerenciam em planilhas.

Pontomais preços e planos em 2026

O Pontomais cobra por funcionário ativo por mês, com planos que variam conforme as funcionalidades necessárias:

⚠️ Importante: Os valores exatos variam conforme atualizações do Pontomais. Consulte sempre o site oficial para verificar os planos e preços vigentes antes de contratar.

Pontomais e a legislação trabalhista brasileira

A conformidade com a legislação é um critério essencial na escolha de qualquer sistema de controle de ponto no Brasil. O Pontomais foi desenvolvido para atender às principais exigências legais:

• Portaria 671/2021 do MTE: O Pontomais é homologado como sistema de ponto alternativo (REP-A) — modalidade regulamentada pelo Ministério do Trabalho e Emprego que permite o registro por aplicativo com validade legal
• CLT: Todas as regras de jornada, intervalos e horas extras são configuráveis conforme a CLT e os acordos coletivos de cada categoria
• eSocial: Os dados exportados são compatíveis com as exigências do eSocial para escrituração digital das obrigações trabalhistas
• LGPD: O sistema adota práticas de proteção de dados dos funcionários em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados

Avaliação: pontos fortes e limitações

O que os usuários elogiam:

• Interface moderna e fácil de usar — tanto para o RH quanto para os funcionários
• Flexibilidade para diferentes tipos de jornada e escala
• Reconhecimento facial confiável com boa performance
• Relatórios completos que agilizam o fechamento mensal
• Bom suporte ao cliente, especialmente nos planos mais completos

O que os usuários reclamam:

• Configuração inicial pode ser trabalhosa para empresas com regras de jornada muito complexas
• Custo pode aumentar rapidamente em empresas com muitos funcionários
• Algumas integrações com sistemas de folha de pagamento menores ainda são limitadas
• App pode apresentar instabilidade em conexões de internet ruins

Pontomais vs Tangerino: principais diferenças

Os dois sistemas são os mais populares no segmento de controle de ponto por app no Brasil. A escolha entre eles costuma se definir em detalhes:

• Escalas de trabalho: O Pontomais é geralmente considerado mais robusto na gestão de escalas complexas — vantagem para varejo, saúde e indústria com turnos variados
• Ecossistema: O Tangerino pertence à Senior Sistemas, o que facilita a integração com outros módulos de RH da mesma empresa para quem já usa o ecossistema Senior
• Preço: Os dois têm faixas de preço muito similares — a decisão dificilmente se baseia em custo
• Interface: Preferência subjetiva — vale testar os dois gratuitamente antes de decidir

Veja também nossa avaliação completa do Tangerino para comparar os dois sistemas em detalhe.

Alternativas ao Pontomais

Se você está comparando opções antes de decidir, confira outras soluções bem avaliadas no mercado de gestão de RH no Brasil:

• Tangerino — principal concorrente direto, da Senior Sistemas
• Ahgora — focado em controle de ponto para indústrias e empresas com múltiplas unidades
• Convenia — solução mais completa de RH que inclui ponto, folha, admissão digital e benefícios

Para uma visão completa das opções disponíveis, consulte nossa lista de softwares de gestão de RH e sistemas de folha de pagamento com avaliações de usuários reais.

Conclusão: o Pontomais vale a pena em 2026?

Para empresas que precisam modernizar o controle de frequência e reduzir o trabalho manual do RH, o Pontomais é uma solução sólida e bem consolidada no mercado brasileiro. A conformidade legal, a flexibilidade para diferentes tipos de jornada e a interface moderna são os principais diferenciais.

Assim como o Tangerino, o Pontomais resolve muito bem o controle de ponto e a gestão de jornada, mas não é um sistema completo de RH. Empresas que precisam de folha de pagamento, recrutamento e gestão de desempenho integrados precisarão de soluções complementares — ou de um sistema de RH mais abrangente.

Na ComparaSoftware, ajudamos empresas brasileiras a encontrar o software de RH ideal para cada necessidade. Nossa consultoria é gratuita e nossos especialistas conhecem as principais soluções disponíveis no mercado. Solicite uma consultoria sem custo e simplifique a gestão de pessoas da sua empresa.