enCompassing Visions

EnCompassing Visions através de nosso conjunto de produtos integrado e proprietário, nossa equipe fornece ferramentas que permitem que qualquer organização, independentemente do tamanho ou setor, alcance todo o seu potencial.

A solução enCompassing Visions permite que as organizações definam claramente as expectativas, paguem as pessoas adequadamente, meçam o desempenho objetivamente, desenvolvam funcionários de forma inteligente, reconheçam contribuições e alcancem objetivos organizacionais.

Você já se perguntou como as organizações podem avaliar o desempenho de um funcionário quando o exercício de descrever e avaliar seu trabalho é um "outro" processo separado? Acreditamos que cria uma oportunidade significativa para cometer erros caros. enCV é o único sistema de software que pode dizer especificamente e objetivamente se as pessoas estão fazendo o que são pagas para fazer. E como é bom. Com o enCV, o talento pode ser reconhecido, desenvolvido e recompensado em tempo hábil para retenção e gerenciamento de carreira.

Este pacote de software integra totalmente descrições de trabalho, avaliações de trabalho e ferramentas de recrutamento no guia de gerenciamento de desempenho e planejamento sucessório.

A tecnologia baseada em dados alinha os trabalhos com valores e estratégias organizacionais baseadas em fatores-chave e competências críticas.

Obtenha o suporte que sua organização precisa para aproveitar todo o potencial de Visões em Ascensão.

Uma organização dinâmica de desenvolvimento de software iniciou processos básicos de trabalho e talento que seriam fáceis de usar e manter, e se desenvolveriam ao lado de sua espetacular curva de crescimento.

Um município de grande e rápido crescimento estabeleceu um processo significativo e relevante de gestão de talentos que garantiria a entrada de seus gestores e funcionários e aumentaria as taxas de conclusão de revisão.

Uma região de saúde encontrou apoio para a fusão de cinco sistemas de avaliação de trabalho e cinco culturas organizacionais únicas em uma única entidade coesa.

Um fabricante com mais de 700 funcionários substituiu seu sistema desatualizado para simplificar seus processos, simplificar o número de empregos, definir os índices salariais e garantir o patrimônio salarial.