my360plus

my360plus, foco nas pessoas no que realmente importa por meio do uso de uma linguagem simples e da eliminação de jargões e números sem sentido. Uma ferramenta de feedback de 360 graus “independente” que todos podem entender.

Economize tempo e dinheiro com a primeira ferramenta de desenvolvimento de liderança online completamente automatizada que permite o desenvolvimento de forma praticamente gratuita. Nosso Portal fornece uma visão em tempo real da atividade.

Proporcione aprendizado contínuo por meio de ‘Comentários sociais’ ao criar redes de aprendizado entre colegas e uma linha do tempo para publicar feedbacks.

my360plus trabalha em parceria com nossos clientes, ilustrado por algumas das maiores marcas e empresas do mundo, como Virgin, OCS, VW Group, ITV, Veolia e Whitbread.

Nosso novo e inovador enfoque de desenvolvimento está sendo utilizado, por esses clientes e muitos outros, de várias maneiras, adaptadas às suas necessidades.

O enfoque do my360plus para nossos clientes é manter as coisas simples, facilitar a vida e agir em uma verdadeira parceria. Isso é alcançado por meio de nossa tecnologia e nosso suporte ao cliente.

my360plus é compatível com a função de recursos humanos para oferecer um valor fantástico às pessoas e empresas que atendem. Ajudando-as a aproveitar ao máximo os recursos finitos.

Isso é o que nossos clientes têm dito recentemente sobre nosso enfoque:

My360plus está se mostrando uma poderosa ferramenta para o desenvolvimento individual. Está contribuindo para o processo mais amplo de gestão de talentos e incentiva todos os nossos líderes a serem abertos e comunicativos entre si.

Chefe de Recursos Humanos, Shanks UK

Trabalhar com my360plus tem sido incrível. O suporte e a compreensão deles realmente ajudaram a dar vida aos nossos valores por meio do enfoque que adotaram. my360plus torna a vida mais fácil. Fácil de usar, fácil de manusear e fácil de operar.

Chefe de Marca e Talento, Virgin Trains

A ferramenta my360plus tem tantas aplicações no local de trabalho. A primeira é, obviamente, uma visão pessoal, mas na verdade é apenas o primeiro passo. A partir daí, é possível observar a dinâmica da equipe, buscar o desenvolvimento profissional de apoio e temos planos de utilizar a ferramenta para a gestão de talentos e obter uma ideia do potencial das pessoas.