my360plus

my360plus, concentre as pessoas no que importa usando linguagem simples e eliminando jargões e números sem sentido. Uma ferramenta de feedback "independente" de 360 graus que todos podem entender.

Economize tempo e dinheiro com a primeira ferramenta totalmente automatizada de desenvolvimento de liderança on-line que permite o desenvolvimento virtualmente gratuitamente. Nosso Portal fornece uma visão em tempo real da atividade.

Fornecer aprendizado contínuo através do 'Feedback Social' criando redes de aprendizagem entre colegas e um cronograma para postar feedback.

o my360plus funciona em parceria com nossos clientes, melhor ilustrado por algumas das maiores marcas e empresas do mundo, como Virgin, OCS, VW Group, ITV, Veolia e Whitbread.

Nossa nova e inovadora abordagem para o desenvolvimento está sendo usada, por esses clientes e muito mais, de diversas formas, adaptadas às suas necessidades.

A abordagem do My360plus para nossos clientes é manter as coisas simples, facilitar a vida e atuar em uma verdadeira parceria. Isso é conseguido através de nossa tecnologia e nosso suporte ao cliente.

my360plus suporta o recurso de RH para entregar valor fantástico para as pessoas e empresas que servem. Ajudando-os a aproveitar ao máximo os recursos finitos.

Aqui está o que nossos clientes têm dito recentemente sobre nossa abordagem:

My360plus está provando ser uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento individual. Está contribuindo para o processo mais amplo de gestão de talentos e incentivando todos os nossos líderes a serem abertos e comunicativos uns com os outros.

Chefe de Recursos Humanos, Shanks UK

Trabalhar com meu 360plus tem sido incrível. Seu apoio e compreensão realmente ajudaram a trazer nossos valores à vida através da abordagem que eles tomaram. my360plus facilita a vida. Fácil de usar, fácil de usar e fácil de usar.

Chefe de Marca e Talento, Virgin Trains

A ferramenta my360plus tem tantas aplicações no local de trabalho. A primeira é obviamente uma visão pessoal, mas na realidade é apenas o primeiro passo. A partir daí você pode observar a dinâmica da equipe, você pode procurar o desenvolvimento profissional de apoio e temos planos de usar a ferramenta para gestão de talentos e nos dar uma ideia do potencial das pessoas.