NEOGOV Evaluación de Rendimiento

A NEOGOV fornece um sistema de gestão de talentos de alta qualidade e fácil de usar para atender o mercado do setor público. Atendendo mais de 1.500 organizações, o sistema da empresa suporta todo o ciclo de vida dos funcionários, automatizando contratações, onboarding, treinamento e gerenciamento de desempenho. Os clientes dizem que a NEOGOV os ajuda a economizar tempo e dinheiro, reduzir processos baseados em papel, melhorar a conformidade com os requisitos regulatórios, aumentar a produtividade e o engajamento dos funcionários e fornecer melhores serviços aos cidadãos.

Reduza a revisão do aplicativo e o tempo de tela com o software de rastreamento de candidatos de pontuação automática do Insight. Produzir pontuações e rankings ponderados combinando testes online, protocolos de avaliação, exames de desempenho e testes situacionais.

• Pré-selecione os candidatos automaticamente, à medida que se aplicam
• Configure seus próprios obstáculos e testes
• Criar e gerenciar questões de seleção bancária
• Use a experiência de educação e pontuação
• Implementar pontuação de entrevista
• Realizar revisão de assuntos especializados

Faça uma lista de vagas abertas no site da sua empresa enquanto mantém sua aparência. Aceite pedidos de emprego on-line e faça perguntas suplementares específicas do trabalho. Rastreie as fontes de tráfego e publicidade e elimine o tempo e o esforço gastos na publicação de empregos e aplicativos de processamento.

• Aceite pedidos de emprego online
• Poste empregos em seu site de carreira
• Configure modelos de aplicativos de trabalho
• Faça perguntas suplementares específicas do trabalho
• Implementar portal de autoatendimento para candidatos
• Envie cartões de interesse de trabalho on-line
• Publique as especificações da classe em seu site
• Garantir a conformidade ADA / Seção 508

Gerencie rapidamente todos os dados de candidatos e recrutamento durante todo o processo seletivo do candidato. Melhore a experiência do candidato e da equipe eliminando o papel e reduzindo gargalos. Gerar notificações por e-mail, manter o histórico do candidato, acompanhar as habilidades dos candidatos e muito mais.

• Rastreamento de candidatos por passo/obstáculo
• Gerar notificações de e-mail e cópias impressas
• Mantenha um histórico detalhado do requerente
• Siga as habilidades do candidato
• Capture as notas, disposições e anexos do requerente
• O candidato pode verificar o status e o cronograma de auto-tempo on-line

Simplifique seus processos, visualize e analise dados e capture totalmente o impacto de suas iniciativas de RH. Com o Insight você tem mais de 90 relatórios padrão, relatórios avançados ad-hoc e os dashboards que você precisa para facilitar seu trabalho.

• Mais de 90 relatórios padrão
• Relatório avançado ad-hoc
• Painéis
• EEO, tempo de contratação, impacto adverso

Analisar resultados, realizar análise de ponto de acesso, verificar o impacto adverso, visualizar o fluxo do requerente, desvio médio e padrão, análise de elementos, discriminação de elementos, confiabilidade, erro de medição padrão e muito mais.

• Pontuação, estatísticas de testes, waypoint e análise de itens
• Banco de itens de teste on-line
• Locais e datas do teste
• Programação escrita, painel oral e teste de desempenho
• Autoprogramação do candidato
• Gerencie qualificações, supervisores e listas
• Defina testes e chaves de resposta
• Classificações de resgate
• Processamento de folhas Scantron e outros OMR
• Módulo adicional opcional: TMS – Sistema de Gerenciamento de Testes

Gere e gerencie sua lista elegível ponderada, incluindo regras configuráveis de pontuação e processamento de pontos adicionais para classificar e encaminhar os candidatos.

• Pontuações ponderadas e classificadas da lista elegível
• Pontos adicionais (ou seja, preferência de veterano, promoção, etc.)
• Certificações seletivas
• Várias listas elegíveis (ou seja, RIF, transferência, etc.)
• Regras de referência personalizadas
• Capturas de lista elegíveis
• Certificação online de candidatos a diretores de recursos humanos