Talentia People Development

Desempenho: Avaliar habilidades e desempenho, estabelecer metas e adaptar planos de desenvolvimento
Subjeto: Desenvolver seu pool de talentos, identificar os melhores candidatos, criar planos de sucessão conectados a atividades de desenvolvimento e treinamento
Carinhas: Acompanhe talentos em sua organização, desenvolver planos de carreira em consonância com as aspirações e necessidades de negócios das pessoas, vinculados a planos individuais de aprendizagem
Adofeedback contínuo: Estabelecer avaliações de desempenho únicas, fomentar uma cultura de feedback contínuo e recompensar seus melhores desempenhos
Treinamento: Coletar necessidades, definir planos individuais, simular seu orçamento