WebMentor Skills

As habilidades do WebMentor São o seu ativo número um. Se você é uma corporação, agência governamental, instituição ou associação sem fins lucrativos, um sistema de gestão de competências bem-sucedido pode ajudá-lo a avaliar, alinhar e treinar sua força de trabalho para maior eficiência, desempenho e satisfação da força de trabalho. Invista em seus colaboradores com nosso software de sistema de gerenciamento de competências.

Iniciar um plano de análise de desempenho para entender melhor sua força de trabalho é fácil. Nossas soluções de sistema de gerenciamento de software e competência podem fornecer análises específicas do setor, negócios e competências de trabalho, permitindo que sua organização entenda melhor os conjuntos de habilidades de sua força de trabalho. Seja através de uma avaliação de competência, o Modelo de Competência Avilar, As Habilidades ™ WebMentor ou o WebMentor LMS ™, temos a solução de gerenciamento de competências certa para sua empresa ou organização.

Faça uma avaliação de competência. Lançar uma iniciativa de gerenciamento de desempenho. Entenda as habilidades de sua força de trabalho. Avilar pode levá-lo lá de forma rápida e barata.

A Avilar foi pioneira no eLearning em 1997 com o WebMentor LMS ™ e ofereceu o primeiro sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS) aprovado pelo setor. Hoje temos clientes em setores privados, públicos e governamentais que variam de 50 a mais de 100.000 usuários.

A Avilar fez uma parceria com os principais provedores de conteúdo para oferecer aos clientes do WebMentor LMS acesso fácil a cursos de treinamento atualizados, econômicos e interativos baseados na Web. Nossas ferramentas de aprendizagem permitem que seus funcionários construam seus conjuntos de habilidades, ajudando sua organização a maximizar o potencial de sua força de trabalho. O preço dos cursos oferecidos pelos parceiros de conteúdo da Avilar começa a partir de $5/curso/usuário. Descontos estão disponíveis para vários cursos, vários usuários e compromissos de vários anos.