avalutic

Talentia Gestió tem o melhor software para você; Avalutic.

Avaliação Avalutic 360º

A avaliação 360º visa dar aos colaboradores uma perspectiva de seu desempenho o mais adequado possível, obtendo contribuições de todos os ângulos: chefes, colegas ou subordinados. O objetivo é dar ao funcionário o feedback necessário para tomar medidas para melhorar seu desempenho, seu comportamento ou ambos, e dar à gestão as informações necessárias para tomar decisões no futuro.

Avaliação de Desempenho Avalutic

O objetivo da avaliação de desempenho é orientar o desempenho profissional com o objetivo de alcançar a máxima adequação possível das pessoas em seus trabalhos. O objetivo é obter o melhor desempenho e satisfação e, consequentemente, obter a máxima eficiência da organização, uma vez que os resultados permitem um uso mais racional do talento disponível e uma melhoria dele.

funcionalidade

• Escolha as competências de um dicionário integrado.
• Projetar os comportamentos para cada competição de acordo com a cultura da empresa, departamento ou posição.
• Realizar avaliações de desempenho, 180º ou 360º.
• Na avaliação de desempenho, ele gera automaticamente, ao longo de um período, quantas avaliações você pede.
• Permite visualizar, no desempenho, o acompanhamento pelo avaliador das diferentes avaliações durante o período indicado.
• No gabarito 180º ou 360º, serão exibidas as avaliações dos diferentes avaliadores.
• Será mostrado graficamente, na atuação, tanto o acumulado das diferentes competências nas diversas avaliações, quanto as parciais.
• Oferece uma análise comparativa total.
• Inovação e rapidez no cumprimento dos questionários.