Kreski HCM

Kreski HCM es el sistema de talento humano para las pymes colombianas que hoy liquidan la nómina en Excel, persiguen certificados por correo y contratan por WhatsApp. Reúne la nómina electrónica, la selección, el desempeño y el día a día del empleado sobre la misma base de datos que la contabilidad, así que cada liquidación queda contabilizada sin transcribir nada. Nómina y cumplimiento Nómina electrónica válida ante la DIAN, con prestaciones sociales, retención en la fuente laboral y PILA. Colillas de pago y certificados de ingresos y retenciones que el empleado consulta por su cuenta. Ausencias, vacaciones y gastos con flujo de aprobación. Comisiones de ventas que llegan como novedad a la nómina. Si ya liquidas en Buk, Kreski trae la contabilidad de cada liquidación. Atraer y desarrollar talento Reclutamiento con marca empleadora, requisitos por nivel, aspiración salarial y pruebas por etapa; la inteligencia artificial redacta la vacante. Evaluación 360 con jefe, pares, equipo y autoevaluación, anonimato garantizado desde tres respuestas y tablero de resultados. Cursos de inducción y capacitación en línea, separados por compañía. El día a día Control de asistencia con foto al marcar, zonas autorizadas por sede y recorrido de la jornada para el personal de campo. Autogestión: el empleado descarga su certificado laboral al instante, sin pasar por recursos humanos. Expediente digital del empleado que pide los documentos que faltan, avisa los vencimientos y firma contratos electrónicamente. Cartelera de la empresa con novedades, cumpleaños, aniversarios y nuevos ingresos. Recepción de visitantes con aviso al anfitrión y registro de quién está adentro. Todo en el mismo sistema que tu contabilidad y tu facturación electrónica, 100% en la nube.

A pymes colombianas de 10 a 250 empleados que liquidan su propia nómina y necesitan cumplir con la nómina electrónica de la DIAN sin depender de hojas de cálculo: empresas de servicios, manufactura, comercio, restaurantes, constructoras y empresas con personal en campo. Lo usan el área de talento humano y nómina, los jefes que evalúan y aprueban, el contador que recibe la nómina ya contabilizada y cada empleado desde su portal de autogestión.