Nexus HR Nexus Group

Nexus HR é um produto de software de gerenciamento de recursos do Nexus Group. Este é um produto integrado que pode ser adaptado para otimizar processos de RH e impulsionar o crescimento do seu negócio.

O NEXUS HR é uma poderosa ferramenta de TI para suportar o gerenciamento de Recursos Humanos. É um software flexível e progressivo, que é oferecido em diferentes modelos que podem incorporar módulos complementares até alcançar um serviço extremamente personalizado, mas com as vantagens, em termos de segurança e custo, de uma solução padrão.

Características e benefícios que o Nexus Group tem procurado para este software de gerenciamento de recursos humanos:

Todas as informações na ponta dos dedos. O RH NEXUS considerou um conjunto de funcionalidades que permitirá que sua empresa tenha todas as informações integradas da área para desenvolver suas atividades operacionais e de gestão.

Sistema de informação eficaz, proativo e evolutivo. É a arma essencial de sua equipe para aumentar o tempo gasto nas tarefas com o maior valor agregado. Sistema de informação eficaz, proativo e evolutivo. É a arma essencial de sua equipe para aumentar o tempo gasto nas tarefas com o maior valor agregado.

A Nexus HR Gestión é responsável por: portal de autogestão, estrutura organizacional, recrutamento e seleção de pessoal, gestão e avaliações de desempenho, treinamento e planos de carreira.

O Módulo de Recrutamento e Seleção de RH Nexus é uma ferramenta projetada para ajudar a gerenciar todo o processo de recrutamento, agilizando e agilizando todos os procedimentos administrativos associados à seleção. Esses processos produzem a vaga na organização, publicação do mesmo, captura e gestão dos CVs e todos os circuitos que permitirão identificar os candidatos mais adequados para cada vaga.

Acompanhamento do processo de Seleção e Recrutamento de Pessoal, desde a exigência até sua eventual entrada na organização. Registro dos dados contidos na solicitação e aqueles que surgem do processo de busca. Manutenção atualizada da base de candidatos da organização, com as informações do pedido de admissão.

Permite todo tipo de busca de candidatos, tanto nos candidatos quanto no quadro ativo da Empresa, com base em diversos perfis definidos. Inscrição e acompanhamento das diferentes avaliações e entrevistas realizadas durante o processo seletivo.

Projeto e montagem parametrizada da estrutura de avaliação de entrevistas e outros. Automação da emissão de notas personalizadas, voltadas aos candidatos, associadas às diferentes etapas do processo de avaliação. Registro e controle dos custos associados ao recrutamento necessário.