SIGPER

SIGPER é um conjunto modular de sistemas cujo núcleo central é baseado na gestão do Arquivo Eletrônico de cada pessoa e na formulação dinâmica dos processos de pagamento. O SIGPER possui três backbones, Pessoal, Gestão de Remuneração e Bem-Estar dos Funcionários.

O SIGPER é flexível para enfrentar as reformas trabalhistas emanados da autoridade competente e a rápida incorporação dos avanços tecnológicos, integra-se a sistemas de terceiros, como SAP, Microsoft Dynamics, Oracle Financial e qualquer outro sistema, além de fornecer mecanismos de interoperabilidade com organizações de previdência, bancos, impostos e jurídicos.

O SIGPER é um produto que ao contrário dos outros é 100% Web, Multiplatform e Multi-browser com orientação específica no gerenciamento de pessoas. Permite gerenciar e manter as informações dos Funcionários ou ex-Funcionários da Empresa e seu grupo familiar, considerando seu histórico de trabalho.

Isso significa que o sistema nos permite acessar a rastreabilidade da pensão e também conter no Banco de Dados informações de natureza legal que permitam registrar e digitalizar a digitalização do F.U.N (Formulário de Notificação Única) para mudança nos planos de saúde ou na O.T. (ordem de transferência irrevogável) para alterações da AFP ou fundos de pensão.

Também permite visualizar as Informações de Licenças Médicas, férias, licenças com ou sem remuneração, Pensão e informações de saúde. Para fins de sua relação com o módulo de planejamento, constitui a fonte de informação que mantém o histórico dos Empregados e que são utilizados para determinar a real doação da instituição.